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志存高远,软件学院党建工作纪实

大连理工大学党的十二届代表大会以来,外国语学院抓住发展战略机遇,圆满地完成了学院“十二五规划”所制定的各项任务,在学科发展、专业建设、人才培养和师资队伍建设等方面取得了骄人成绩,保持了与学校发展同步的态势。

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学院中教育部新世纪优秀人才、辽宁省高校优秀人才计划、辽宁省百千万人才计划等入选者不断涌现;教育部、辽宁省和校级教学奖项硕果累累;承担的国家、省部级基金项目数量和科研经费迅速增长;学科和队伍建设、人才培养、产学合作、国际化办学等方面成绩喜人;近两年,有9人获得省市级党团组织表彰;学院党委先后荣获大连市高校创先争优先进基层党组织、学校“文化建设先进单位”、“宣传思想工作先进单位”、“校园管理综合治理先进单位一等奖”和“工会工作先进集体”等荣誉称号;学院团委连续荣获大连市“五四红旗团委”荣誉称号……坚持用优异成果检验基层组织建设的成效,体现党员的先锋模范作用,在学院党政共同推动下,学院工作不断开拓创新,这就是软件学院党委。

新机制添活力,党建引领促发展。

我校第十二次党代会召开以来,外国语学院认真领会精神,带领全院师生认真贯彻学校党委、行政的决定与部署,全面推进党的建设各项工作。通过加强自身内涵建设和服务学校整体工作双管齐下,促进学院各项事业蓬勃发展,为学校建设水利特色、世界一流”大学作出积极贡献。

两年来,在校党委的正确领导下,软件学院党委全面践行“立德树人”的根本任务,以“突出思想引领,注重基层建设,坚持服务创新,创建和谐校园”为工作理念。围绕着学院改革和发展总目标,团结广大师生员工,深入开展基层组织建设年和党的群众路线教育实践活动,将强化制度建设、深化组织服务和推进党建创新结合起来,积极推进学习型、服务型、创新型党组织的创建工作。

外国语学院党委以切实加强和改进党的建设为主线,以党员发展工作为根基,通过多种党建载体和创新形式,在“党支部战斗力、党员队伍活力、党支部书记综合素质、党建制度化水平”等方面逐步提升,为我院中心工作保驾护航。

强聚力,发挥党委政治核心作用,推进学院工作勇于作为

团结协作,强化队伍,构建坚实的决策保障机制

创新党建形式,打造党建品牌,荣获大连市高校优秀基层党建品牌。经过多年的积累与沉淀,外国语学院党委以学院青年教师为中坚力量,成功打造爱心联合队“三进三联合”建设工程,实现了“教工党支部与学生党支部”、“外国语学院教师党支部与机关部处党支部”、“外国语学院党委和社区党支部”三方联合,搭建平台,汇集力量。几年来,爱心联合队走进儿童,走进街道,走进校定点扶贫单位,为学院赢得良好声誉。本着“分类指导,层层深入”的思路全方位开展党员教育,注重入党启蒙教育,积极分子、预备党员培训和党支部书记培训。承办了学校党校一期、二期学生支部书记培训工作,首次将素质拓展、实践模拟、案例分析等教学环节融入到学生党建培训。

外国语学院党委始终坚持发挥政治核心和保证监督作用,在不断探索与实践的基础上,形成了全面深化基层从严治党,全力促进学院改革发展的工作路径,即围绕中心、把握方向、强化组织、营造环境、服务发展”,取得良好效果。

学院党委始终将统一思想认识,转变工作作风和服务师生员工作为自觉追求和基本职责,寓领导和管理于服务之中,为出色完成教学、科研任务形成合力。

此外,外国语学院以文化建设为先导,培育外语精神,塑造外语文化品格,注重学院凝聚力建设,成功举办十周年院庆庆典,编撰院史,为学院文化传承做出贡献。同时开展了丰富多彩、适合外国语学院特点的的教工文化生活,关爱女教工文化建设,营造了学院和谐向上的氛围。

学院党委始终坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,着力将近年来中央和学校党委关于宣传思想工作、意识形态工作等精神落实到学院工作的方方面面。同时以党委换届大会、庆祝建院三十周年等为契机,组织广大师生就学院改革发展的重大问题进行讨论,凝聚广泛共识,明确了学院的奋斗目标、基本思路与主要任务,为学院改革发展提供了坚定方向引领。学院党委注重院领导班子建设和治理体系建设,推动形成以党政联席会、学术委员会、教代会为横,以学院、系/所/党支部、小组/团队为纵的网络化的学院治理结构,切实加强制度建设,学院科学管理、民主管理与依法管理的水平不断提高。

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按照中央精神和学校党委部署,近些年来,学院党委扎实开展了创先争优”、基层组织建设年活动”、群众路线教育实践活动”、三严三实”、两学一做”等党内专门学习教育活动,全面贯彻中央八项规定精神,全面落实党风廉政建设责任制,弛而不息地加强作风建设,学院党建科学化水平和党建工作质量与效果持续提升,学院党委获评获校先进基层党组织称号,获廉洁文化活动优秀组织奖等多个奖项。学院党委始终把立德树人作为重点工作来抓,把对党员的教育管理服务贯彻到日常工作中,其中教职工党支部活动以增强党性观念,加强团结协作,促进学术发展,担当时代责任”为主题,学生党支部则立足校园内外拓展活动空间,增强支部党员的奉献精神和表率意识,党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步突显,多个集体、个人获评学校先进基层党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者称号。

加强党政团结协作,凝聚团队形成合力。注重加强党政领导班子的高效协作和思想作风建设,明确以服务型党组织引领基层工作的思路。党委与行政班子密切配合,明确职责,通过每周一次的党政联席会议制度,严格执行“三重一大”和重要事项公示制度,定期理论学习和工作研讨,始终做到由党政集体研究、共同做出决策,保证学院决策的民主性、规范性和正确性。通过设立“院长接待日”、党政班子与教学科研单位联系制度、党委委员与教工党支部联系制度等,促进党政班子在服务学院发展中的核心作用。

跟踪学科前沿,凝练方向,培育队伍,使学院学科建设工作有了长足的发展。

学院党委从硬环境和软环境两方面入手,切实推进学院精神文化、制度文化和物质文化的建设,着力优化内部环境与提升外部声誉,强调党建工作从方向、动力、氛围及解决具体问题等方面全方位服务学院发展和师生发展。2013年,学院教工之家成为学校模范教工小家”。2015年河海百年校庆前夕,在学校支持下,学院搬迁至新办公楼,师生工作学习条件得到根本改善。2017年,学院成立三十周年之际,学院党委牵头建设外院华章”陈列室,既包含图片展区,也设有实物展柜,是保存学院学术积淀、人才积淀和文化积淀的专门场所,集中展现学院自建院以来的改革印迹与发展映像,努力建设外院人共同的精神家园,推动形成了促进学院改革发展的强大合力。

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首先,学院打造两个学科平台,“大连论坛”和《外语教育研究》期刊的建设工作;依托“大连论坛”召开年度会议3次,汇聚了国内外210多名学者展开了对“文化外交”和“文学与诠释”两个常设主题的深入研究;出版《外语教育研究》9期,学术期刊的编辑和出版工作步入正轨。在此基础上,构建了文学哲学研究、语用语篇研究、典籍外译与中国文化外译研究、语言认知研究、日本语言文化研究和国别研究6个研究方向。

夯实力,不断加强内涵建设,主动转型提升积极有为

党政班子将“谋发展、促和谐、惠师生”作为工作出发点,坚持以为民务实清廉,扎实推进党的群众路线教育实践活动,党政班子数次召开专题调研会,深入群众了解师生期盼,及时分析和解决学院实现快速发展中面临的难点和问题。从群众提出的意见建议中归纳整理了27条进行逐一整改落实:进一步优化人才培养体系,完成学院师资队伍建设五年规划,完成4个“985”科研平台,建立综合教务管理服务系统,师生工作、学习和生活基础设施得到修缮,学院人文环境得到进一步加强……惠及师生的成果深得群众认可。

其次,学院本学科共获得国家社科基金项目11项、教育部人文社科研究基金项目12项、辽宁省社科规划基金项目15项、大连市社科基金13项、省部级教改立项22项;获得辽宁省哲学社会科学奖5项、大连市哲学社会科学奖5项,发表学术论文950余篇,出版学术专著38部、译著63部、教材77部;5年来累计招生179人,其中留学生12人,生源来自“985”和“211”高校占50%左右;毕业生国内外攻读博士学位人数比例为14%,高校就职的人数比例为7%,其余73%毕业生就业去向为国外独资企业、合资企业、国资企业和大型民营企业等,学科建设步入快速发展的轨道。2015年翻译硕士专业学位授权点顺利通过国务院学位办组织的全国翻译硕士专业学位授权点的专项评估。

面对经济社会变革的新形势新任务,学院党政进一步提高认识、统一思想,多措并举提升教育质量,推动内涵式发展。

搭建平台,创新模式,有序推进基层党建工作新格局

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秉承举全院之力办学科,以学科实力促教学”的指导思想,近年来,学院成功申报了翻译专业硕士学位授予点并通过专项评估,成立舆情翻译研究中心”。成功申报外国语言文学”一级学科硕士点并成为校重点学科培育点,增设外国语言学及应用语言学”二级学科硕士学位授权点,学科综合优势不断增强,并形成了外国文学、科技翻译等多个特色鲜明、优势突出的研究方向。为进一步优化学科生态,完善专业布局,经教育部批准,学院于2015年成功开设法语专业,发展势头良好,与法国克莱蒙-奥弗涅大学文学、人文科学研究学院初步达成合作意向,获法国驻上海总领事馆支持进一步加强文化来往和教学合作。

学院党委以制度建设为着力点,加强党支部特色建设,完善党员发展与教育体系,持续推进党建工作创新和文化内涵建设。

合理布局,形成特色,专业建设日趋成熟。

学院积极搭建校内外学术沟通交流的平台,每学期常态化邀请海内外知名专家、学者来院开设高水平学术讲座;邀请行业单位、教学基地负责人、校友来院参加外语教学与研究论坛、英语专业人才培养论坛,共商、共建学院本科生、研究生人才培养课程与专业;承办当代外国文学的文化生产及其研究范式国际学术研讨会、江苏省外国文学学会学术研讨会、江苏高校外语专业研究生学术论坛等活动,学院的美誉度和影响力不断提升;主办双一流”建设背景下外语学科发展高层论坛,聚焦外语学科建设内涵和特色,提升语言文化服务广度与深度。

立足党建实际,健全工作机制规范。积极贯彻落实《高等学校基层党组织工作条例》,调整组建了7个教工党支部,书记均由行政负责人、教授和青年骨干教师担任。本科生党支部按专业或级队成立党支部,研究生按班级成立党支部,辅导员或研究生助理全程指导学生党建工作,学生党支部规范性和指导性得到保证。

学院完成了翻译专业和俄语专业的设置工作,外语学院从英语和日语2个专业增至4个专业,至目前为止翻译专业已经培养4届、俄语专业完成3届学生的培养。专业的增加不仅使人才培养实现了多样化,同时通过内部交流机制也逐步形成了“外语+专业”的培养特色。本科毕业生中,其中19.34%学生有机会到国外进行交流,学生专业素质得到进一步提高。5年来累计培养本科生345名,其中50%的毕业生在国内外攻读硕士学位,其余同学也分别在党政机关和企事业单位就职,得到了所在学校和用人单位的高度赞扬。

为打造一支结构合理、学风严谨、学术精湛、勇于创新、充满活力的高水平师资队伍,学院积极实施中青年骨干教师培养计划”,全方位提高教师的学历、职称结构和学术水平。通过引进与培养,学院已有教授8名,相比2010年净增6名,具有博士学位教师所占比例亦实现翻番。有10余名教师获得国家留学基金委和学校青年骨干教师项目资助出国进修,学院具有国际教育背景的教师占比超过半数。学院教师承担国家级、省级社科基金、教育部人文社科基金数量显著提升,SCI、CSSCI论文数量等科研成果产出逐年提高,并于2016年获江苏省哲学社会科学优秀成果二等奖、获国家社科项目重大项目子课题,实现重大突破。

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教学研究不断深入,教学水平显著提升。

在学科、科研、师资队伍工作取得长足进步的促动下,学院人才培养工作迈上新台阶。学院本科生培养规模对稳定,每年招生140左右;研究生培养规模稳步增长,2017年招生数量达到60余人。学院人才培养持续提升,以2013-2015年为例,学院承担省级及以上教改项目1项,校级教改项目12项,申报省研究生培养创新计划项目6项,国家级、省部级竞赛奖项270项,江苏省高校外语专业研究生学术论坛”一等奖论文2篇、二等奖论文2篇。大学生创新创业训练项目同样经历了从无到有,从有到优的历程,截至目前成功申报国家级、省级项目近20项,仅2017年就成功申报国家级创业项目4项,国家级项目所占比例居全校最高。学院学生工作紧密结合专业特色,大力推动文化育人、实践育人和榜样育人三大工程,社会实践与志愿服务工作成果丰硕,学生群体中涌现出中国大学生自强之星提名奖、江苏省优秀青年志愿者、江苏省大学生暑期社会实践活动先进个人等优秀典型,1名辅导员获得江苏省辅导员年度人物提名奖、江苏省优秀青年团干部称号。按照2017年武书连大学专业排名,学院英语专业在全国排名59名,进入前10%行列。

创新组织活动载体,打造学院党建品牌。学院党委努力打造特色的党建载体,推动基层党建不断深化和拓展,形成凝聚和服务师生的有效机制。

外国语学院通过举办学术研讨会、邀请国内外专家讲座和选派教师出国进修等形式使教师教学科研和授课能力持续提升。5年来学院召开了两届“外语教育与人文精神培育”学术研讨会,邀请教学科研领域专家20余人次,选派中青年教师长短期出国研修访学77人;建设国家级精品视频公开课1门、省级资源共享课1门,校级MOOC课7门;获得省部级、校级各类教改项目110项,编写国家级“十二五“规划教材2大系列、省级“十二五“规划教材17部,获得国际、全国、省部级、校级各类教学奖58项。2014年本科教学管理质量名列全校第4。外国语学院构建并实施了以提升人文素养和国际视野为内涵的大学英语和研究生公共英语课程体系,创新了教学内容,
建设了优质教学资源,采用了“浸入式”教学理念,形成了研讨式、合作式、互动式的多元教学模式,
使通过语言教育实现人文精神培育的教学理念得以实现。学生通过外语学习能够理解西方文明、思维方式和生活习惯,以批判性的眼光看待西方文化及核心价值观;在外语学习中熟悉中外文化差异,学生传播中国文化,跨文化交际能力和学术交流能力得到不断提高。

巧发力,始终坚持服务大局,围绕学校中心顺势而为

从2010年起,学院每年单独列支2万元经费预算支持党支部创新立项活动,立项重特色、抓实效,以问题为导向开展研究。教工党支部把促进教学、科研和学科建设作为中心任务,把加强师德师风与学术道德建设、凝聚党员及师生员工作为重要内容。学生党支部以理想信念教育为根本,以提升学业水平和科学素养,加强学风建设与就业能力为出发点,不断提升党支部在学生成长成才过程发挥带动辐射作用。每年教工党支部100%参加立项,学生党支部参与率也达到90%,党支部的创新活动在各部门、各集体中发挥着重要的凝聚和导向作用。

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国际化发展和双一流”建设奏响了当前我国高校改革发展的时代强音,外国语学院坚持在语言教学与服务和文化传承与交流方面出实招、见实效,搭建起多层次语言文化学习与服务平台,为学校发展作出贡献。

整合教育资源,加强党建文化传承。完善和探索毕业生党员班主任的有效工作机制,
三年来共聘任毕业生党员班主任共64人,他们在校友讲坛、企业实践、网上互动和学生职业指导等活动中发挥了传承与引领作用。2014年开展首届党建文化活动月,努力打造以党建为主题、文化为纽带、党员为主体的党建文化建设新机制,提升党建工作的辐射力和基层组织活力。

在我校即将迎来第十三次党代会之际,外国语学院在“十二五”取得的成就的基础上,在学校党委的正确引领和学校各部门的支持下,全院师生共同努力,抢抓机遇,锐意进取,切实发挥基层党建工作的推动作用、凝聚作用和保驾护航作用,确保各项事业不断取得新的突破,为学校的建设和发展做出更大的贡献。

作为语言教学的主阵地,学院积极改革大学外语课程体系和教学模式。通过实行分级教学、分类培养,改革教学模式,完善基础课程和拓展课程体系及教学评估体系,培养学生英语综合应用能力,提高学生综合文化素养。大学英语四级通过率持续提升,全国大学生英语竞赛获得了多项国家级奖项及省特等奖。

围绕中心,激发活力,促进基层党建与教学科研双丰收

针对学校和社会的外语培训服务,学院目前已形成7个体系成熟、运转良好的特色项目,涵盖对外汉语、科技英语、法语等多个方面。学院建设起300万字水利水电翻译术语库和语料库,努力打造水利行业语言服务的龙头地位,助力涉水学科走向国际,使这一具有行业特色的双语语料库成为高校外语学科服务校本特色学科的一大亮点;开展海外舆情监测研究,服务江苏对外安全和城市形象建设;面向非英语专业学生开设英语双学位项目、开设英语口语、科技翻译、亚非拉文化、法语等个性化选修课程,着力加强学生对于语言文化知识的认知及双语转换和运用的能力;主动引进社会优质资源,与品牌培训机构合作,开设西班牙语、韩语等诸多小语种培训课程,满足全校学生学习不同语言的多样化需求。

学院党委紧紧围绕中心任务,以服务型党组织建设引领基层党建工作,开展“凝练办学特色”、“凝聚拔尖人才”和“凝聚师生合力”三项工程建设,团结和带领全院师生攻坚克难、积极进取。

学院大力加强文化品牌Meet
world!”校园英语文化项目的培育与建设力度,每年组织举办英语翻译挑战赛、英语演讲比赛、英语写作大赛、英语话剧大赛等系列英语文化活动;常态化开展英语角、法语角活动和中外学生交流活动等,文化活动形式进一步丰富,影响和效果进一步扩大和提升;与南京明城垣史博物馆等社会单位合作,建立实践基地,负责双语讲解志愿服务;与江苏省政府外宣办合作,参与洋眼看江苏”系列活动并提供翻译服务;学生志愿者为亚青会、青奥会、APEC等重大会议和活动提供优质服务,获得包括亚奥理事会主席萨巴赫亲王等众多外宾的赞扬;积极拓展海外文化交流与志愿服务项目,学生连年赴印度、埃及、柬埔寨、斯里兰卡等国开展的语言教学和文化交流活动,表现突出,形成了良好的社会美誉度。

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2017年6月10日,学院隆重简朴地举行了建院三十周年系列纪念活动。三十而立,风华正茂。当前,学院正依托百年河海深厚底蕴,发挥三十载外院强大动能,进一步确立习世界语言、传先进文化”的办学宗旨与使命,大力发扬河海传统和求是、开放、包容、卓越”的外院精神,积极适应国家高等教育发展和双一流”建设新形势新要求,转型提升,协同发展,加快向建成有特色有影响的教学研究型学院的目标迈进,以优异成绩迎接学校第十三次党代会和党的十九大的胜利召开。

党政联手,构建汇聚人才的学科环境。软件学院教工党员数量超过全体教职工的半数,党支部工作在促进科研团队间的相互交流合作起到重要作用,也帮助激励了一批年轻教师独立承担高水平的项目。在各个教学系部和科研团队,教工党员的表率作用和凝聚力充分体现出来。三年来,学院教师承担国家、省部级基金项目稳中有增,科研经费持续增长,科研水平显著提高,党员参与率达到70%。

结合中心任务开展党的工作,着力提高师资队伍水平。学院实施人才强院政策,多次召开师资队伍建设研讨会,调动教师主动性和创造性,努力营造积极、严谨的学术氛围,不断增强学院的向心力和凝聚力。

展望未来,软件学院党委将继续潜心研究基层组织工作规律,进一步解放思想,实事求是,围绕中心,服务大局,在推动学院科学、快速、和谐发展中发挥政治核心和服务保障作用,努力在创建“学习型、服务型、创新型”党组织的实践中奋力前行!

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